第五章
可现实却是残酷。
在教育行业，被实名举报辞退几乎等于判了死刑。
接下来的两周，我投了无数份简历，全都石沉大海。
有几家幼儿园原本对我很感兴趣，但一做背景调查，就立刻婉拒了。
就在我几乎绝望时，一个陌生来电带来了转机。
“您好，是沈意老师吗？我这边是启明星国际教育集团，看到您的简历，想邀请您来我们旗下的国际幼儿园面试。”
我愣住了：“您…您知道我被上一家幼儿园辞退的事情吗？”
“了解过，”对方的语气很温柔，“我们更看重的是您的专业能力和教学经验。如果您有兴趣，明天上午十点可以来面试吗？”
挂断电话，我仍觉得不可思议。
启明星是业内翘楚，怎么会愿意给我这样一个”有污点”的老师机会？
面试出人意料地顺利。
园长是位气质优雅的中年女性，她专注地听我讲述教学理念，对被辞退的原因只是轻轻带过。
“沈老师，我们幼儿园的理念是尊重每个孩子的个性，这一点和您的教育理念很契合。”
园长微笑着说，“如果您没有异议，下周就可以入职。”
我几乎不敢相信自己的耳朵：“您真的不介意我之前的……”
“每个人都有自己的故事，沈老师。”
园长意味深长地说：“我们更看重的是未来。”
就这样，我成了启明星的一员。
这里的一切都超出我的预期：
先进的教学设施，专业的同事，还有活泼可爱的孩子们。
更让我惊喜的是，安安可以作为教职工子女免费入园。
原来我完全可以靠自己兼顾工作和照顾孩子。
就当我几乎要以为自己终于走出了人生的低谷时，园长申请严肃地把我叫到了办公室。
“沈老师，你前夫这些天一直在向集团投诉，还是地贫基因那件事。”
我的心一下子沉到谷底：“我明白了，我这就……”
“别急，”园长摆摆手，“我已经回复他了，我们不在意这个。而且，巧合的是，我们家委会主席王太太也是地贫基因携带者，她对这件事非常反感，认为这是不公平的歧视。”
我愣住了，这反转来得太突然。
然而苏明并没有就此罢休。
几天后，他开始在家长群里散播消息。
声称幼儿园聘请有“基因疾病”的老师，会影响到孩子们的健康。
让他没想到的是，家长会主席王太太直接在群里回应：
“苏先生，我是地中海贫血基因携带者，也是两个孩子的母亲。这种基因携带不影响正常工作和生活，请你停止散布不实信息。”
其他家长见状，也纷纷表态支持。
“沈老师特别专业，我家孩子可喜欢她了。”
“就是，人家自己的孩子也在园里，我们很放心。”
苏明的算盘再次落空。
但事情并没有就此结束。